Profissões mais procuradas no mercado de trabalho

Uma das profissões mais buscadas do Brasil quando falamos de concurso público é a de professor. No norte e nordeste do país muitas escolas oferecem altos salários, mas mesmo desta maneira os profissionais formados não aceitam as propostas. Os médicos nestes locais também possuem muitas oportunidades que não são aproveitadas.

Quando falamos de profissões mais procuradas do mercado de trabalho, os policiais devem estar incluídos. A segurança é sempre uma área pouco escolhida, até mesmo pelos riscos que se corre precisando sempre, todos os dias, enfrentar grandes bandidos, que são capazes de qualquer coisa apenas para se manter em liberdade. Por este motivo é uma das profissões mais procuradas.

Médicos, professores e policiais são os profissionais que possuem as suas profissões como as profissões mais procuradas atualmente, principalmente em regiões que não sejam nem a sudeste e nem mesmo a sul, que são as que possuem a maior quantidade de pessoas. A área pode até mesmo ser pequena nestes setores, mas é preciso também saber onde procurar o seu emprego.

Kaio de Souza Alcantara

Afinal, Curso técnico é uma boa Opção?

Em meio a uma infinidade de questionamentos que o jovem passa nessa etapa de sua vida, podemos considerar a escolha de uma faculdade ou curso técnico como uma dúvida pouco explorada. Afinal, curso técnico é uma boa opção?

Estudos demonstram que a procura pelos cursos técnicos ou profissionalizantes, como são chamados atualmente, têm crescido em decorrência do mercado de trabalho.

Muitos jovens por falta de condições financeiras ou por uma urgência para ingressar no mercado de trabalho, tendo em vista que os cursos são de curta duração, optam por um dos milhares cursos profissionalizantes que existem no país.

Além da duração do curso ser menor, o valor da mensalidade também é um atrativo, pois seu custo é bem abaixo do valor de uma faculdade. Outro diferencial se dá pela metodologia utilizada, sendo um curso voltado mais para a parte prática.

Um ponto a ser refletido é em relação à abrangência da área. O curso técnico tende a ser bem específico, enquanto a graduação é bem abrangente, teórico, e permite que o aluno explore diferentes áreas, considerando ainda o período de no mínimo quatro anos de formação.

Outro ponto de reflexão é em relação à remuneração. Sabemos que comparando um técnico com um bacharel há uma considerável diferença de salário. Porém, muitas empresas hoje preferem contratar um maior número de técnicos por um valor que pagaria, por exemplo, a somente um bacharel.

O curso técnico pode ser uma boa opção para os jovens que ainda se sentem inseguros quanto a escolha de uma carreira, pois a partir de um curso de curta duração consegue-se ter uma ideia melhor da área e do mercado de trabalho, para assim futuramente poder se especializar.

Mais informações sobre os principais cursos, acessem: http://portal.mec.gov.br/setec/arquivos/pdf/catalogo_cursostecnicos.pdf

Lembre-se sempre que para qualquer escolha é necessário uma reflexão das áreas de interesse e a identificação com as mesmas.

Bruno Menegidio

A frustração de não passar no Vestibular...

Muitos jovens no início do ano ficam na expectativa da tão sonhada lista de aprovados dos vestibulares, porém, quando não encontram seu nome na lista surge a decepção! Nesse momento aparecem muitos questionamentos… Afinal, como lidar com a frustração de não passar no vestibular?

A frustração é a primeira sensação que o jovem se depara por não passar no vestibular. Para aqueles que se esforçaram durante todo o ano é como se estivessem perdido um ano de suas vidas. Por mais doloroso que seja esse momento ele é importante e deve ser encarado de forma positiva, a fim de servir de estímulo para o ano seguinte e considerado um momento de reflexão para o que precisa ser desenvolvido.

O vestibular é uma etapa importante na vida do jovem, significa amadurecimento e responsabilidade. Por isso, a reprovação não é algo definitivo, é necessário tentar outras vezes e a cada prova retirar o aprendizado.

É importante ao início do ano traçar metas e ter um planejamento de estudos que deve ser seguido fielmente. Rever no vestibular anterior as matérias de maior dificuldade e dedicar-se por um período maior. Criar hábitos de estudo e de vida saudáveis para ajudar na absorção do conhecimento também são fundamentais nessa fase.

Os pais têm um papel importante nessa fase como motivadores e orientadores fazendo com que seus filhos nunca desistam de seus sonhos.

A frustração deve ser encarada de forma natural pelo jovem, tendo em vista que a vida sempre terá obstáculos e que em muitos deles nós não conseguimos transpor tão facilmente.

Acreditar em sua própria capacidade e ter uma boa auto-estima é fundamental para que o jovem consiga sua tão sonhada vaga na faculdade. Pense nisso!

Bruno Menegidio

Dentista - Cuidando da saúde bucal das pessoas

O que faz

O dentista é o responsável pela prestação ser serviços odontológicos. Este profissional faz restaurações, combate doenças da boca e gengiva, realiza cirurgias para remoção de dentes, executa limpeza e clareamento dos dentes e atua na orientação higiene bucal.

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Coordenação motora desenvolvida, interesse pela área para manter-se atualizado, conhecimentos aprofundados sobre a área odontológica, concentração e habilidade manual.

Mercado de Trabalho

Hospitais públicos e privados, consultório particular de odontologia, instituições de ensino.

Especializações

Após a formação como cirurgião dentista (com duração de 5 anos), o profissional pode fazer especializações nas seguintes áreas: ortodontia, periodontia, odontologia estética, implantodontia, prótese, endodontia, odontopediatria e patologia bucal.

Salário Médio Inicial

De R$ 3.200,00 a R$ 3.900,00

Bruno Menegidio

Economista - Um especialista em planejamento econômico

O que faz

O economista faz previsões econômicas para empresas, participa da elaboração de planejamentos, cuida dos cálculos econômicos (custos, rentabilidade, consumo, gastos, etc), planeja aplicações financeiras e elabora perspectivas macro e micro-econômicas.

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Facilidade com cálculos matemáticos, interesse pelo estudo, capacidade de atuar em equipe, conhecimentos para elaboração de planejamento, atualização constante através de cursos e informações do mercado econômico.

Mercado de Trabalho

Instituições financeiras (bancos, financiadoras, corretoras de valores), empresas públicas e privadas, órgãos do governo.

Especializações

Após a graduação, o economista pode fazer cursos de especialização nas seguintes áreas: mercado de ações, economia internacional, comércio exterior, planejamento econômico, economia doméstica, matemática financeira, história do desenvolvimento econômico, etc.

Salário Médio Inicial

De R$ 3.800,00 a R$ 4.500,00

Bruno Menegidio

Agrônomo - Um dominador da Área Agrícola

O que faz

Desenvolve e implanta projetos em empresas de agropecuária. Atua no combate de pragas, adubação, projetos de irrigação, conservação do solo e controle de qualidade de produtos agrícolas.

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Conhecimentos de economia rural, raciocínio espacial (espaço agrícola), trabalho em equipe, habilidade com cálculos matemáticos, domínio de técnicas aplicadas à agricultura.

Mercado de Trabalho

Fazendas agrícolas, empresas de gêneros agrícolas, indústria de insumos, pesquisa, assessoria rural, cooperativas agrícolas.

Especializações

Zootecnia, silvicultura, engenharia rural, engenharia florestal, tecnologia de alimentos, agrobusiness.

Salário Médio Inicial

De R$ 2.900,00 a R$ 3.900,00

Alisson Lordes

Contador - Uma importante profissão num país com tantos impostos e burocracias...

O que faz

Os contadores, também conhecidos como contabilistas,  fazem os registros contábeis das empresas, cuidam de documentação, abertura e fechamento de empresas, prestam assessoria, fazem declarações de imposto de renda de pessoas físicas e jurídicas, escriturações, demonstrações contábeis, análises de balanços, etc.

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Conhecimentos avançados de matemática financeira, organização, precisão, conhecimentos de leis tributárias, vontade de manter-se atualizado (em função da mudança rápida de leis e tributos).

Mercado de Trabalho

Empresas privadas e públicas, escritórios de contabilidade, órgãos públicos.

Especializações

Após a formação,o Bacharel em Ciências Contábeis, pode fazer cursos nas áreas de auditoria, contabilidade agrária, comercial, industrial, agrícola, tributária, financeira, fiscal, previdenciária, entre outros.

Salário Médio Inicial

De R$ 2.900,00 a R$ 3.900,00

Renato Gregório

Advogado - Um conhecedor das Leis...

O que faz

O bacharel em direito pode atuar como advogado na defesa de seus clientes em instâncias trabalhistas, civis ou penais. Neste tipo de atuação deve estudar o processo e desenvolver uma defesa compatível com as leis do país. O profissional também pode dedicar-se a carreira pública (promotor público, juiz de direito, delegado).

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Capacidade de interpretação correta das leis, ter boa comunicação, desenvolvimento de argumentação e interesse pela leitura de leis.

Mercado de Trabalho

Empresas públicas e privadas (área jurídica), escritórios de advocacia, órgãos públicos, assessoria jurídica, magistratura.

Especializações

Após terminar o curso de direito, o bacharel poderá fazer cursos de especialização nas seguintes áreas: Direito Tributário, Direito Constitucional, Direito Trabalhista, Direito Civil, Direito Administrativo, Direito do Consumidor, Direito Internacional, Direito Penal, Direito no Comércio Internacional. 

Salário Médio Inicial

De R$ 2.900,00 a R$ 3.700,00

Alisson Lordes

Psicólogo - Que tal ser um estudioso da mente Humana?

O que faz

O psicólogo atua no estudo da mente humana, identificando os problemas relacionados ao comportamento. Desta forma, visa resolver estes problemas para que o paciente possa ter uma vida melhor (qualidade nos relacionamentos familiares e sociais em geral).

Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências)

Interesse pelo estudo do comportamento humano, capacidade de observação, análise e comparação, equilíbrio emocional, facilidade de comunicação e expressão.

Mercado de Trabalho

Clínicas de Psicologia, Escolas Públicas e Particulares, Hospitais, Empresas, Consultórios (atendimento particular), Clubes Esportivos, etc.

Especializações

Após a habilitação, com duração 5 anos, o psicólogo pode especializar-se em diversas áreas, como, por exemplo, Psicopatologia, Psicologia Social, Psicologia Forense, psicologia Clínica, Psicologia do Trabalho, Psicologia Corporal, Psicologia Esportiva, Psicologia Comparada, entre outras.

Salário Médio Inicial

De R$ 2.500,00 a R$ 3.600,00

Renato Gregório

Passos para conseguir um emprego

  O melhor momento para se arrumar um bom trabalho é quando se está trabalhando. Pois é quando temos algo muito importante para passar em uma entrevista: tranqüilidade .
Para comprovar o fato, basta olhar para uma fila de desempregados à espera de uma entrevista e observar os olhos dos candidatos. Você verá que são expressões cansadas, tristes e cheias de angústias.
Mas o maior problema que vejo por aí em minhas palestras é um monte de gente que está empregada, não está feliz, mas também não tem coragem de arriscar e sair. Infelizmente, estão no que chamo de zona de conforto.
  O maior desperdício de vida é trabalhar em um lugar onde não se sinta bem ou não tenha perspectivas de crescimento. Mas, mesmo assim, as pessoas medrosas dizem: "Ruim com ele, pior sem ele". Só que a vida passa e não volta mais.
  Para você que está trabalhando atualmente e por algum motivo não está satisfeito, seguem três passos que ajudarão você a conquistar o seu lugar. São eles:
1) Acredite em você: Um bom currículo, falar um segundo idioma, cursar uma boa faculdade são importantes? Claro que sim. Mas auto-estima e atitude são muito mais.
2) Pensar grande: Preste bem atenção nisso. Pensamento gera sentimento, que gera comportamento, que gera resultado. Ou seja, pensamento bom, resultado bom.
Para você conseguir um bom emprego é fundamental pintar em seu cérebro um quadro mental com essa imagem. Imagine-se lá no novo trabalho, imagine-se recebendo um ótimo salário, imagine-se sendo reconhecido, etc. Faça isso três vezes por dia pelo menos em um rápido momento de relaxamento. As forças mentais começarão a trabalhar a seu favor.
3) Cultivar bons relacionamentos: O volume de currículos que uma boa empresa recebe é muito grande e as chances para se conseguir uma oportunidade são pequenas.
A melhor forma de conseguir mudar é por meio de indicações. Por isso, procure se relacionar e manter contato com gente inteligente e influente, as boas oportunidades estão aí à sua espera.
Lembre-se sempre, o mundo dos negócios está cheio de oportunidades, a economia está crescendo e praticamente todas as empresas têm oportunidades de trabalho. Apesar de existir um monte de desempregados por aí, existem também vários empregos à disposição para gente boa que quer trabalhar e vencer na vida.
  Se você é bom e não estão lhe dando o devido valor, busque um lugar onde será valorizado e feliz. E se você encontrar de fato um lugar onde ame trabalhar, então nunca mais terá de trabalhar na vida, pois isso deixará de ser trabalho e passará a ser um grande prazer.


EULLER DIAS PICANÇO

Como se planejar para falar em público

  O primeiro mandamento para fazer uma apresentação de sucesso é algo que parece óbvio, mas que nem sempre é seguido por quem vai falar para um grupo ou platéia: procure dominar o assunto que vai ser exposto. Estar familiarizado com o tema a ser abordado é fundamental. Nada pior do que demonstrar insegurança e desinformação a respeito do que está sendo falado. Por isso, ao ser convidado para expor suas idéias em público, prepare-se lendo a respeito do assunto, pesquisando as novidades e conversando com pessoas da área, para ouvir diferentes pontos de vista.
Outra dica importante é procurar conhecer detalhes sobre o evento. Ricardo Farah listou alguns aspectos importantes, que devem ser observados antes de você organizar a apresentação:

• Quem será sua platéia - qual a faixa etária e nível ocupacional dos participantes?
• Qual o nível de conhecimento que a platéia terá do tema?
• Quanto tempo você terá para a sua participação?
• Como o público se formou? Foram obrigados a participar ou estão ali por vontade própria?
• Quais são as expectativas da platéia em relação à sua apresentação e ao evento?
• Em qual momento do dia você vai fazer a apresentação? Falar às 8h da manhã de segunda-feira é diferente de falar às 14h de quarta. "Os brasileiros têm o costume de comer feijoada nesse dia", lembra o consultor.

 O segundo ponto que você deve observar na hora de montar a sua apresentação é identificar qual a mensagem você quer passar para o público. Baseado no tempo disponível, você deve dividir a palestra em sete partes:
1º: Introdução. O seu comportamento e postura corporal nessa hora é fundamental, pois é através dele que as pessoas vão se identificar e criar uma ligação com você.
2º: Objetivos. Detalhe o que você pretende com a palestra, apresentação ou o treinamento. Um exemplo: "Vou debater as técnicas e depois passarei para a parte prática".
3º: Importância. Mostre para a platéia a importância que o assunto tem na vida das pessoas. Ricardo Farah coloca mais um exemplo: "Já pensaram na importância de falar em público e expressar-se com clareza para a vida pessoal e profissional?"
4º: Agenda. Esta etapa deve ser usada sempre e diz respeito ao seu plano de vôo. É neste momento que você vai dar os detalhes técnicos sobre a apresentação: quanto tempo vai durar; o que vai ser tratado; como vai ser a palestra. Isso possibilita que as pessoas saibam para onde você está indo, o que facilita o processo de comunicação e aprendizagem.
5º: Foco. Esta é a hora da verdade. É chegado o momento de demonstrar todo o seu conhecimento. Até então, você deu informações sobre a apresentação, agora vai transmitir o conteúdo propriamente dito. Todas as informações anteriores devem tomar até 15% do tempo da palestra, no máximo. Esta parte vai ser a principal e vai demandar de 80 a 85% da apresentação. Sempre que possível, ilustre o que você está dizendo com um exemplo real, isso enriquece o conteúdo da palestra e demonstra que você sabe do que está falando.
6º: Resumo/ Conclusão. O resumo é o fechamento, você conclui a apresentação em algumas linhas e abre para o debate.
7º: Debates. Na hora das perguntas, é importante saber ouvir; deixar as pessoas terminarem as suas dúvidas e considerações. Lembre-se também de manter a mente aberta -afinal, ninguém é dono da verdade- e não tenha uma postura agressiva, mesmo quando for contestado.

 A apresentação deve ser estruturada em tópicos. Defina os argumentos mais importantes e organize-os logicamente. Tenha um roteiro do que vai falar em mente, no papel ou mesmo no Powerpoint, mas jamais leia sua apresentação para o público. Além de ser enfadonho, passa uma imagem de despreparo.


Alison Lordes

Teste Vocacional

Este é o teste vocacional mais utilizado na rede mundial de computadores... Criado pelo consultor Carlos Martins a partir de um método inventado nos Estados Unidos, pelo psicólogo e educador John Holland, que ja foi adotado por outros países.
É simples! Descubra quais são suas preferências, junte isso a sua personalidade e você descobrirá qual a profissão que lhe convém.


Acesse o link para realizar o Teste Vocacional... http://www.carlosmartins.com.br/testevocacional.htm




Bruno Menegidio da Silva

DICAS PARA UM BOM CURRÍCULO

PREENCHIMENTO DE CURRÍCULO

 Entre uma pilha de currículos fica difícil chamar a atenção do recrutador. Mas se você dedicar um pouco mais de tempo no aprendizado de ferramentas on-line e na criação do seu documento profissional pode se destacar dentre os concorrentes.

 Com um pouco mais de talento e criatividade é possível elaborar um currículo interativo, fazendo com que os profissionais de recursos humanos passeiem pela sua trajetória profissional de maneira simples e divertida.

  Você só não pode esquecer-se de colocar as informações de forma estratégica. Afinal, o formato diferenciado do seu currículo não pode atrapalhar na análise do conteúdo. “Escreva de uma forma que o recrutador consiga visualizar as informações principais e sinta vontade de comprar o produto”, recomenda Bruna Dias, gerente da Cia de Talentos.

 Confira as dicas da especialista para você fisgar o recrutador através do formato e conteúdo do seu currículo.

1. Identifique-se
 Não se esqueça de informar os dados pessoais por meio dos quais o recrutador vai entrar em contato com você. Tenha atenção especial ao e-mail e telefone. Se julgar interessante, informe as redes sociais que mais utiliza.

2. Seja claro e objetivo
 Diga de cara qual é o seu objetivo. Você quer atuar em qual área? Tem competência para assumir qual posição? Da mesma maneira, cite as experiências profissionais que possam ser interessantes à vaga de emprego disponível. Não precisa mencionar uma série de cursos fora de sua área de atuação.

3. Destaque sua formação e idiomas
 Informe os cursos de graduação ou especialização condizentes à sua área, bem como instituição de ensino e ano de conclusão. Coloque em destaque os idiomas estrangeiros e o nível de fluência neles. Pode ser um diferencial.

4. Fale sobre suas atividades
 É importante mencionar em tópicos, de forma resumida, suas principais atividades nos empregos anteriores ou atual. Se você conquistou uma promoção, não se esqueça de informar no currículo.

 Caso você não tenha experiência e busca uma vaga de estágio ou treino, fale sobre atividades complementares no meio acadêmico, projetos de iniciação científica, trabalhos voluntários. Vale até citar o projeto desenvolvido no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ou suas preferências e interesses pessoais e profissionais.

5. Dê ênfase às suas qualificações
 Resuma suas principais competências ou qualificações para o recrutador. Mas não carregue o seu currículo de adjetivos. Diga qual sua área de atuação, principais conhecimentos e certificações, domínio de línguas estrangeiras.

6. Divulgue os seus trabalhos
 Você pode disponibilizar um link em seu currículo através do qual o recrutador terá acesso aos seus principais trabalhos. Assim, ele poderá ter uma prévia do seu estilo profissional, do que você sabe fazer e como será útil na companhia que está recrutando.

Dados Pessoais Fiquem atentos aos dados pessoais! Principalmente se o número de telefone e o endereço do seu e-mail estão corretos, já que eles irão possibilitar o contato entre você e a empresa. Além disso, é possível indicar o sexo - para evitar constrangimentos diante de nomes que servem para homens e mulheres - ao mencionar o estado civil e a nacionalidade.

Objetivo É fundamental determinar o objetivo, apesar de muitos profissionais esquecerem-se desse item. Ter objetivo demonstra determinação. Você pode usar cargos, áreas ou uma frase curta que explique suas intenções.

Qualificações e Habilidades Este é o espaço para você conquistar o recrutador. Por isso pense bem no que é relevante para atingir o seu objetivo. Seu currículo deve ser encarado como uma ferramenta de marketing, e não como um documento pessoal ou um formulário de pedido de emprego. É importante que você concentre-se no seu futuro e não no seu passado. Sendo assim, enfatize suas conquistas e mencione as técnicas e os conhecimentos que você gosta de usar, e não só os que utilizou porque precisou.

Formação Acadêmica Esse campo é para você descrever sua trajetória nos estudos. Relate sua formação partindo do curso mais recente para o mais antigo, sempre colocando data de início e conclusão dos cursos. Se você já tem curso superior (faculdade) completo, não precisa citar o que fez anteriormente.

Experiência Profissional
 É importante fazer um breve descritivo (no máximo duas linhas) das empresas onde trabalhou - além de citar os cargos e as atividades desenvolvidas -, porque elas podem não ser conhecidas pelo selecionador. Você também pode omitir alguns empregos menos importantes ou mais breves, principalmente se você possuir uma trajetória profissional longa. Não deixe de mencionar uma experiência que tenha sido útil para adquirir habilidades importantes e as promoções.

Euller D. Picanço